Gemeinsam beleuchten sie die bedeutsame Rolle des S-Dienstleister-Netzwerks als Plattform für innovative, nachhaltige und sozialverträgliche Lösungen in der Sparkassenorganisation. Themen wie Menschmangel, KI, Standardisierung und Nachhaltigkeit stehen im Mittelpunkt des Gesprächs.

Warum ist die Sparkassenorganisation die stärkste und sinnvollste Bankengruppe der Welt? Wie unterstützt das S-Dienstleisternetzwerk die Sparkassen – end-to-end?

Gemeinsam beleuchten sie unter anderem die Bedeutung von gesellschaftlichem Engagement, einer starken internen und externen Kommunikation, eines Zusammenspiels von Tradition und Innovation sowie die Rolle der MBS als verlässliche Partnerin in der Region. Dabei teilen sie auch persönliche Einblicke in ihre tägliche Arbeit und reflektieren über die sich verändernden Erwartungen ihrer Kunden.

Wir sprechen unter anderem darüber, welche Schlüsselkompetenzen es braucht, um junge Talente in die Führungsetagen der Sparkassen zu bringen. Wie gelingt der Übergang von operativen zu strategischen Führungsrollen?

Dr. Annegret Saxe und Sebastian Junker teilen ihre Erfahrungen und geben wertvolle Einblicke in ihre Karrierewege.

Wir sprechen unter anderem darüber, wie sich die Regulatorik auf Großsparkassen und Großinstitute auswirkt sowie die Wichtigkeit der Regulatorik für die Stabilität und Vertrauenswürdigkeit des Finanzsektors. Seid gespannt auf einen Blick hinter die Kulissen von Berliner Sparkasse und DekaBank und erlebt persönliche Geschichten und Erlebnisse von Nancy und Birgit.
Im Gespräch blicken wir auf Herangehensweisen, Herausforderungen, die Nutzung von Innovationen und vieles mehr.

Robin und Patrick geben Einblicke in ihre Podcast-Entstehungsgeschichte, sprechen über ihre Motivation und die Herausforderungen, einen erfolgreichen Podcast zu führen. Gemeinsam mit Sascha Ruh diskutieren sie über Zukunftsthemen wie Künstliche Intelligenz und die Veränderungen in der Arbeitswelt. Dabei beleuchten sie die Rolle von KI in der Unternehmensführung und wie menschliche Interaktion trotz technologischer Fortschritte weiterhin im Mittelpunkt stehen sollte.

Annette teilt ihre Erfahrungen aus elf Jahren in der Sparkasse und beschreibt die tiefgreifenden Veränderungen seit der Übernahme des Vorstandsvorsitzes in 2020. Sie erläutert den kulturellen Wandel, die Neuausrichtung der Führungsebene und innovative Kommunikationsformate wie „Manager for One Day“. Annette betont die Bedeutung von Transparenz, Vertrauen und strategischer Klarheit für den Erfolg der Sparkasse.

Jasmin Ghubbar teilt ihre Erfahrungen und Einsichten aus ihrer langjährigen Karriere in der Sparkassen-Finanzgruppe und erläutert die Rolle des DSV in der Unterstützung der Sparkassen bei der Digitalisierung. Sie betont die Bedeutung von Standardisierung und Automatisierung, um den Fachkräftemangel zu bewältigen, und stellt innovative Lösungen des DSV vor. Außerdem gibt sie spannende Einblicke in die Nutzung von Künstlicher Intelligenz und deren Potenzial für die Sparkassen.

Er betont die Bedeutung einer gemeinsamen Strategie und die Rolle des OSV als Dienstleister, der die beste Leistung für die Sparkassen erbringen möchte – Arbeitsteilig im Verbund und mit Netzwerkpartnern. Sie sprechen über die Grundsätze des OSV und teilen ihre Methoden und Instrumente zur Unterstützung der Sparkassen.

Irene Dullinger teilt ihre persönlichen Erfahrungen und Herausforderungen auf ihrem Weg zur Spitze und erörtert, wie die Sparkasse Regensburg sich aufstellt, um sowohl aktuellen als auch zukünftigen personalstrategischen Anforderungen gerecht zu werden. Dabei thematisiert sie wichtige Aspekte der Personalentwicklung und die Notwendigkeit, Kompetenzen gezielt zu fördern.