Partner Gipfel 2025
20.09.2025
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#29 Die Zweite Sparkasse
22. Mai 2026
Sascha Ruh im Gespräch mit Rupert Rieder, ehrenamtlicher CEO der Zweiten Sparkasse.
#28 Estlands E‑Government
30. April 2026
Sascha Ruh im Gespräch mit Dr. Michael Schieble, Vorstandsmitglied der Kreissparkasse Biberach, und Patrick Hahne, Vorstandsmitglied der Stadtsparkasse Wuppertal.
#27 Ausgezeichnet transformiert
13. März 2026
Sascha Ruh im Gespräch mit Michael Wellershaus, Vorstandsvorsitzender der Stadtsparkasse Remscheid.
Weitere spannende Einblicke
Mehr Einblicke in die dynamische Welt der Finanzbranche und Big Techs gibt Ihnen unser Geschäftsführer Prof. Dr. Marcus Riekeberg in seinen Videobeiträgen.
BHAG: Denken Sparkassen zu klein?
In dieser Folge von Fokus Bank geht es um eine Frage, die im Alltag oft zu kurz kommt: Was ist eigentlich das große Ziel der Sparkassen? Wir sprechen viel über Cost-Income-Ratios, Regulatorik, Prozesse und Effizienz. Alles wichtig. Aber reicht das, um auch in zehn oder zwanzig Jahren relevant zu bleiben? Big Hairy Audacious Goals, kurz BHAGs, sind große, mutige Ziele. Ziele, die Organisationen mobilisieren. Die Sparkassenidee war einmal genau das: ein gesellschaftliches Transformationsprojekt. Finanzielle Teilhabe ermöglichen, Menschen wirtschaftlich selbstständiger machen und Regionen aus sich selbst heraus stärken. Die Frage ist: Was wäre heute ein Ziel dieser Größe? Von der Regionalbank zur Lebensplattform? Teil möglichst vieler (finanzieller) Lebensmomente werden? Oder die unverzichtbare Plattform der Region sein? Vielleicht ist die größte Gefahr für Sparkassen nicht die Disruption. Vielleicht ist sie, zu klein zu denken. Disruptoren denken immer groß – und auch wir müssen das (wieder) lernen!
Unsere Experten stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns!
Neuausrichtung HR-Bereich, Strategie & Planung,
Arbeitgeber-Marke & Recruiting,
Bindung & Entwicklung
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- Personalarbeit der Zukunft
- Personalstrategie
- Strategische Personalplanung
- Arbeitgeberattraktivität
- Recruiting
- Mitarbeiterbindung
- Mitarbeiterentwicklung
Norbert Kauer
Unternehmensbereichsleiter Personalmanagement
Steuerung & Prozesse
mehr erfahren
- PARES Kompakt
- PARES Portal
- Personalkapazitätsbenchmarking
- Personalkapazitätsplanung
- Personalprozesse
Dirk Danner
Teamleiter & Seniorberater
Organisationsbenchmarking
Zentraler Ansprechpartner
für alle Fragen rund um das Personalmanagement
Stefan Seiler
Unternehmensbereichsleiter Personalmanagement
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Stefan Seiler
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11. Juli 2024
#10 Leadership und Cultural Change: Annette Theil-Deiniger über den Turnaround der Rhön-Rennsteig Sparkasse
In dieser Episode von „RUH im Studio!“ spricht Sascha Ruh, Geschäftsführer der Sparkassen Consulting GmbH, mit Annette Theil-Deininger, Vorstandsvorsitzende der Rhön-Rennsteig Sparkasse, über die Herausforderungen der Restrukturierung ihrer Sparkasse und die Bedeutung von Transparenz und Vertrauen in Zeiten von Veränderung.
Annette teilt ihre Erfahrungen aus elf Jahren in der Sparkasse und beschreibt die tiefgreifenden Veränderungen seit der Übernahme des Vorstandsvorsitzes in 2020. Sie erläutert den kulturellen Wandel, die Neuausrichtung der Führungsebene und innovative Kommunikationsformate wie „Manager for One Day“. Annette betont die Bedeutung von Transparenz, Vertrauen und strategischer Klarheit für den Erfolg der Sparkasse.
11. Juli 2024
#10 Leadership und Cultural Change: Annette Theil-Deiniger über den Turnaround der Rhön-Rennsteig Sparkasse
In dieser Episode von „RUH im Studio!“ spricht Sascha Ruh, Geschäftsführer der Sparkassen Consulting GmbH, mit Annette Theil-Deininger, Vorstandsvorsitzende der Rhön-Rennsteig Sparkasse, über die Herausforderungen der Restrukturierung ihrer Sparkasse und die Bedeutung von Transparenz und Vertrauen in Zeiten von Veränderung.
Annette teilt ihre Erfahrungen aus elf Jahren in der Sparkasse und beschreibt die tiefgreifenden Veränderungen seit der Übernahme des Vorstandsvorsitzes in 2020. Sie erläutert den kulturellen Wandel, die Neuausrichtung der Führungsebene und innovative Kommunikationsformate wie „Manager for One Day“. Annette betont die Bedeutung von Transparenz, Vertrauen und strategischer Klarheit für den Erfolg der Sparkasse.
03. Juli 2024
Gamification von Banking-Apps
Erinnern Sie sich noch an Ihre Kindheit, als ein Mitarbeiter der Sparkasse in die Grundschule kam und das Sparen zum Erlebnis machte? Heute spielen Kinder mit Smartphones und Apps übernehmen diese Rolle. Durch Gamification wird Banking interaktiv und einfach erlebbar. Gleichzeitig erfüllen Sparkassen ihren öffentlichen Auftrag.
Diese innovative Methode ermöglicht es, komplexe Themen wie Börsenmechanismen und finanzielle Sicherheit verständlich und mit Spaß an der Sache zu vermitteln. Auf diese Weise stärken wir das Vertrauen der jungen Generation in die Marke Sparkasse und fördern nachhaltig ihre Finanzkompetenz. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft des Bankings gestalten. Wir. Beraten. Sparkassen.
03. Juli 2024
Gamification von Banking-Apps
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