Partner Gipfel 2025
20.09.2025
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In dieser Episode von RUH im Studio! spricht Sascha Ruh mit Rupert Rieder, ehrenamtlicher CEO der Zweiten Sparkasse, über ein Bankmodell, das bewusst auf Wirkung und sozialen Mehrwert für die österreichische Bevölkerung ausgerichtet ist.
Die Zweite Sparkasse wird von derzeit rund 380 ehrenamtlichen Mitarbeitenden getragen – Kolleginnen und Kollegen aus der Erste Group und den Sparkassen, die sich aus aktiven wie ehemaligen Mitarbeitenden zusammensetzen und ihre Erfahrung ebenso wie ihre Zeit mit großem Engagement einbringen. Sie wurde gegründet, um Menschen zu unterstützen, die aus dem regulären Bankensystem herausgefallen sind. Ziel ist nicht Bindung um jeden Preis, sondern die Hilfe zur Selbsthilfe: Zeit, Bildung, Begleitung, oft über mehrere Jahre. Und am Ende gibt’s ein Abschiedsgespräch inklusive Zertifikat.
Eine höchst persönliche und ehrliche Episode über die Sparkassen‑DNA und ihrer Verantwortung für Mensch und Gesellschaft.
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#28 Estlands E‑Government
30. April 2026
Sascha Ruh im Gespräch mit Dr. Michael Schieble, Vorstandsmitglied der Kreissparkasse Biberach, und Patrick Hahne, Vorstandsmitglied der Stadtsparkasse Wuppertal.
#27 Ausgezeichnet transformiert
13. März 2026
Sascha Ruh im Gespräch mit Michael Wellershaus, Vorstandsvorsitzender der Stadtsparkasse Remscheid.
#26 Hanseatisch, unternehmerisch, stark
09. Januar 2026
Sascha Ruh im Gespräch mit Frank Schumacher, dem Vorstandsvorsitzenden der Sparkasse zu Lübeck AG.
Weitere spannende Einblicke
Mehr Einblicke in die dynamische Welt der Finanzbranche und Big Techs gibt Ihnen unser Geschäftsführer Prof. Dr. Marcus Riekeberg in seinen Videobeiträgen.
Demografie Dilemma: Fluktuation sprengt Prognosen
Jüngere Mitarbeitende wechseln deutlich häufiger aus eigenem Antrieb den Arbeitsplatz, ältere Kolleginnen und Kollegen bleiben weitgehend stabil und ihr Ausscheiden ist im Gegensatz zu den jüngeren Kollegen deutlich besser planbar. Damit verändert sich die gesamte Demografie Rechnung. Viele als richtig geglaubte Annahmen sind nicht haltbar, denn unter bestimmten Bedingungen tauschen Sparkassen unabhängig von der Altersstruktur rund alle zehn Jahre die Hälfte ihres Teams aus – und das unabhängig von der Demografiequote. Die aktuelle Folge zeigt, wie stark die Einbeziehung einer alterskohortenabhängigen Fluktuation die Prognosen verschiebt und warum wir unsere Personalstrategie an deutlich mehr Parametern ausrichten müssen. Diskutieren Sie mit: Welche Maßnahmen funktionieren, um Stabilität zu schaffen – jenseits von Demografiequoten?
Unsere Experten stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns!
Neuausrichtung HR-Bereich, Strategie & Planung,
Arbeitgeber-Marke & Recruiting,
Bindung & Entwicklung
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- Personalarbeit der Zukunft
- Personalstrategie
- Strategische Personalplanung
- Arbeitgeberattraktivität
- Recruiting
- Mitarbeiterbindung
- Mitarbeiterentwicklung
Norbert Kauer
Unternehmensbereichsleiter Personalmanagement
Steuerung & Prozesse
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- PARES Kompakt
- PARES Portal
- Personalkapazitätsbenchmarking
- Personalkapazitätsplanung
- Personalprozesse
Dirk Danner
Teamleiter & Seniorberater
Organisationsbenchmarking
Zentraler Ansprechpartner
für alle Fragen rund um das Personalmanagement
Stefan Seiler
Unternehmensbereichsleiter Personalmanagement
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11. Juli 2024
#10 Leadership und Cultural Change: Annette Theil-Deiniger über den Turnaround der Rhön-Rennsteig Sparkasse
In dieser Episode von „RUH im Studio!“ spricht Sascha Ruh, Geschäftsführer der Sparkassen Consulting GmbH, mit Annette Theil-Deininger, Vorstandsvorsitzende der Rhön-Rennsteig Sparkasse, über die Herausforderungen der Restrukturierung ihrer Sparkasse und die Bedeutung von Transparenz und Vertrauen in Zeiten von Veränderung.
Annette teilt ihre Erfahrungen aus elf Jahren in der Sparkasse und beschreibt die tiefgreifenden Veränderungen seit der Übernahme des Vorstandsvorsitzes in 2020. Sie erläutert den kulturellen Wandel, die Neuausrichtung der Führungsebene und innovative Kommunikationsformate wie „Manager for One Day“. Annette betont die Bedeutung von Transparenz, Vertrauen und strategischer Klarheit für den Erfolg der Sparkasse.
11. Juli 2024
#10 Leadership und Cultural Change: Annette Theil-Deiniger über den Turnaround der Rhön-Rennsteig Sparkasse
In dieser Episode von „RUH im Studio!“ spricht Sascha Ruh, Geschäftsführer der Sparkassen Consulting GmbH, mit Annette Theil-Deininger, Vorstandsvorsitzende der Rhön-Rennsteig Sparkasse, über die Herausforderungen der Restrukturierung ihrer Sparkasse und die Bedeutung von Transparenz und Vertrauen in Zeiten von Veränderung.
Annette teilt ihre Erfahrungen aus elf Jahren in der Sparkasse und beschreibt die tiefgreifenden Veränderungen seit der Übernahme des Vorstandsvorsitzes in 2020. Sie erläutert den kulturellen Wandel, die Neuausrichtung der Führungsebene und innovative Kommunikationsformate wie „Manager for One Day“. Annette betont die Bedeutung von Transparenz, Vertrauen und strategischer Klarheit für den Erfolg der Sparkasse.
03. Juli 2024
Gamification von Banking-Apps
Erinnern Sie sich noch an Ihre Kindheit, als ein Mitarbeiter der Sparkasse in die Grundschule kam und das Sparen zum Erlebnis machte? Heute spielen Kinder mit Smartphones und Apps übernehmen diese Rolle. Durch Gamification wird Banking interaktiv und einfach erlebbar. Gleichzeitig erfüllen Sparkassen ihren öffentlichen Auftrag.
Diese innovative Methode ermöglicht es, komplexe Themen wie Börsenmechanismen und finanzielle Sicherheit verständlich und mit Spaß an der Sache zu vermitteln. Auf diese Weise stärken wir das Vertrauen der jungen Generation in die Marke Sparkasse und fördern nachhaltig ihre Finanzkompetenz. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft des Bankings gestalten. Wir. Beraten. Sparkassen.
03. Juli 2024
Gamification von Banking-Apps
Erinnern Sie sich noch an Ihre Kindheit, als ein Mitarbeiter der Sparkasse in die Grundschule kam und das Sparen zum Erlebnis machte? Heute spielen Kinder mit Smartphones und Apps übernehmen diese Rolle. Durch Gamification wird Banking interaktiv und einfach erlebbar. Gleichzeitig erfüllen Sparkassen ihren öffentlichen Auftrag.
Diese innovative Methode ermöglicht es, komplexe Themen wie Börsenmechanismen und finanzielle Sicherheit verständlich und mit Spaß an der Sache zu vermitteln. Auf diese Weise stärken wir das Vertrauen der jungen Generation in die Marke Sparkasse und fördern nachhaltig ihre Finanzkompetenz. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft des Bankings gestalten. Wir. Beraten. Sparkassen.